Laura Komócsin Mcc 在 Linkedin 上：我期待您的申請；- 上述合格三分之二多數也適用於預算委員會所有三名成員的選舉。 這無疑保證了該機構及其成員的高度合法性、獨立性和完整性。 這就是為什麼我仍然認為這個專案取得了巨大成功——它實現了所有目標（我們做了正確的事情）。 同時我也認為它是有效的，因為與成本相比，它在及時、高品質的資訊方面取得了很高的影響率，這也意味著我們做了正確的事情。 描述您在公共財政領域的專業經驗，這些經驗是在預算規劃、預算草案的實施或管理、或預算的控製或審查方面獲得的。 • EUROSAI 聯絡委員會 - 共同審計標準和類似審計標準工作小組（2009-2010 年）。 • EUROSAI 聯絡委員會 - 處理金融與經濟危機控制措施的工作小組（2009-2013 年）。 - 2017 年 5 月，審計院與全球金融透明度倡議 (GIFT) 合作，為中歐和西巴爾幹國家組織了參與式預算區域會議，在組織過程中，我運用了出色的組織和協調技能。 - 作為民間倡議「讓我們停止借貸——修改憲法第149條」的創始人和領導者，我運用了出色的領導才能，該倡議呼籲在斯洛維尼亞憲法中引入預算規則。 在這個競爭激烈的市場中，雇主每個職缺平均收到 a hundred and 會計 eighty 份申請。 為了處理這些履歷，公司通常依賴自動申請人追蹤系統，該系統可以篩選履歷並過濾掉最不合格的申請人。 如果您的履歷是少數透過這些機器人完成的履歷之一，您仍然需要給招募人員或招募經理留下深刻的印象。 第三階段是報告階段，使用從上面列出的所有暫存器收集的資料。 期末、年末以及預算修改時，將資料以預算結果報告的形式進行總結。 我們計畫小組的成員在倫敦國家審計署 (NAO) 接受了背景建議，1998 年我們被選中參加為期一個月的培訓。 在返回斯洛維尼亞後，我們開始製定國家預算審計的方法，可以在審計報告的框架內就每個被審計部會和整個預算的執行情況發表審計意見。 • ESM 條約工作小組－歐洲最高審計機構的一項倡議，旨在加強歐洲穩定機制的外部審計職能（2011-2012 年）。 Toptal 只允許世界上最優秀的自由工作者在經過可能需要數週時間的嚴格面試過程後加入他們的平台。 台北會計師 最大的區別是這個平台上提供的高素質自由工作者。 在過去的四分之一個世紀裡，超過四百名匈牙利士兵和警察參與了聯合國、歐盟和北約管理的非洲行動。 儘管如此，有關這些行動的公開資訊相對較少。 也許也是因為黑色大陸失去了以前對西方世界的“吸引力”，也許行動事件必須保密，或者“只是”——就像我們在其他任務中的士兵和警察一樣——每個人都做好了自己的工作。 今天，非洲不僅從外交、政治和經濟角度，而且從軍事角度再次受到重視。 重複參與的需求越來越大，因此處理和熟悉我們先前的知識和經驗至關重要。 我還為將預算監管納入斯洛維尼亞憲法以及起草相關實施法——《斯洛維尼亞預算監管法》（詳細說明見第2.c節）做出了貢獻。 • EUROSAI 聯絡委員會- 密切檢查缺陷工作小組（2011-2012 年）。 - 作為特爾津市負責財務和預算的高級官員，我獲得了出色的溝通技巧。 最初它是一家小型航空公司，但如今已成為歐洲最大的航空公司之一，擁有 1,200 名飛行員和 8 ,500 名空服員。 憑藉著堅定不移的堅持，豪爾赫在這個新的競爭場上穩步地為自己贏得了一席之地。 在與 doola 合作後，Prata Joyería 最終在美國開設了一家商店，沒有任何中斷 - 只是一個平穩、高效且合規的流程。 了解一旦發生可能導致無法實現目標的所有風險，並事先制定和實施管理這些風險的措施，是確保風險不會發生並實現目標的唯一方法。 在我在斯洛維尼亞審計處和當地社區工作期間，以及在以非專業身分執行任務期間，我始終牢記這些價值。 最後但並非最不重要的一點是，在我的個人生活中，我將這些牢記在心，盡我所能照顧我的家人，保持健康，發展我的個人技能，並在精神上成長。 如果我被任命為歐洲審計院成員，我準備辭去斯洛維尼亞目前的職位。 6b.這一戰略轉變引起人們對政府和地方政府債務不斷增加的問題以及有條不紊地應對這一問題的關注。 會計服務 6a.決定資產負債表應成為斯洛維尼亞國家預算最終報告的組成部分。 ▪ 聯絡委員會成員- 處理密切檢查缺陷的工作小組（2011-2012 年）。 我相信，公民對國家行動或參與民主進程的興趣下降，導致整個歐洲選民參與（缺席）下降，可以透過開放直接民主來解決。 最近一段時間（從2015年開始），我還支持追求預算透明度，並盡可能讓公民參與預算流程。 他們嚴格的面試篩選流程只允許3%的申請者通過，並過濾掉所有低品質的申請者。 與 Toptal 合作的另一個巨大優勢是您並不孤單。 與其他僅列出自由工作者的平台和市場不同，Toptal 的專家團隊與您合作，根據您的需求為您的專案找到完美的自由工作者。 但這也是與Toptal合作的最大缺點之一。 因為只有最好的自由工作者才能提供存取權限，所以如果您剛起步或預算較低，價格可能會相當昂貴。 該網路上的大多數自由工作者每小時至少支付 60 美元或更多，具體取決於技能和經驗水平。 他有一個妹妹 Delia（“Dee Dee”），於 2008 年去世；還有一個弟弟 Janc Mancel，於 1968 年在一場事故中喪生，年僅 21 歲。 她的父母是非裔美國人，她也有美洲原住民血統。 威廉大衛艾利奧特（迪昂沃里克的丈夫）是一位非裔美國演員和音樂家。 他曾在《布里奇特愛伯尼》中飾演奧蒂斯·福斯特，並在《新亞當12》中飾演格斯·格蘭特警官。 工商登記 他也出現在艾維斯普萊斯利 (Elvis Presley) 1969 年的電影《習慣改變》(Habit Changed) 中。 出於安全原因，阿莫斯沒有透露他住所的具體位置。 一旦收到您房子的位置和照片，我們將立即更新此資訊。 「我的第三個兒子實際上娶了前部長阿莫斯·基穆尼亞的女兒，只是為了表明我的家庭是多麼多元化和民族主義，」他說。 修訂後，斯洛維尼亞預算管理法於 2015 年 7 月通過。 除了引入新規則外，該法律還設立了預算委員會，以確保預算法規得到遵守。 這兩項措施均符合《財政協定》（經濟和貨幣聯盟穩定、協調和治理條約）第3條第（2）款的規定，旨在定義預算規則並建立一個獨立機構來監督遵守情況與規則。 – 身為特爾津市的預算和財務經理，我在預算的編制、執行和會計以及補充預算、半年度報告、資產負債表、年度報告和年度報告的編制方面獲得了出色的能力。 Mathias Ahlgren 是 Website Rating 的執行長兼創辦人，管理著一支由編輯和作家組成的全球團隊。 在大學早期從事網頁開發工作後，他的職業生涯轉向搜尋引擎優化。 在 SEO、數位行銷和網站開發領域擁有超過 15 年的經驗。 它還注重網站安全，其網路安全認證證明了這一點。 這種多方面的專業知識鞏固了其在網站評級方面的領導地位。 對於嚴肅的商業項目，這將是全職或至少是兼職，所以選擇兼職。 如果您仍然不確定或想保留爭議，請選擇「我稍後再決定」。 Toptal 幫助公司從全球經過審查的人才網絡中僅聘用最優秀的自由工作者。 我考慮了大約兩週的工作機會，與我現在的經理、未來的經理以及在該計劃中工作的人進行了交談。 我評估了等待我的是什麼，並思考這種變化將如何幫助我在公司的職業生涯，以及我將不得不處理哪些負面影響。 由於我在 Mo 擔任經理，職責相當重大，因此我的經理們知道我想從目前的管理職位晉升到總監級別。 我正在積極致力於這方面的工作，但在過去一年左右的時間裡，我只有內部申請不成功。 在更新的過程中，我也意識到自己是多麼懷念這個活動。 在工作期間，我有機會支持經理解決目前的人力資源問題。 這也讓我個人感到充實，當我可以幫助別人時，我真的很開心。 履歷中可以安全地省略年齡、出生日期、婚姻狀況或此類訊息，例如經歷中的生育年數。 相反，請輸入您在 GYS 期間完成的課程，或者如果缺失的時間太長/太長，請使用功能傳記。 我的投資組合管理做得很好，全年只聽到正面的回饋，工作可以很好地規劃，如果我留下來，2021年我就不用太緊張了，如果我們的兒子被困在家裡，這將很有用。 （不幸的是，安大略省的患者越來越多，我們很有可能做到這一點。）但作為回報，我不知道留在這個地方如何確保我獲得成功申請其他工作所需的知識。 這裡的註冊心理學家相當於臨床心理學家級別，通常在醫院環境中工作或在國家支持下提供治療。 他們的候補名單很長，誰這樣奮鬥，一定能找到工作，過好日子。 登記公司 我目前的工作只剩下不到一周的時間，5 月 24 日我將在一家新公司的新職位上繼續我的人力資源職業生涯。 我今天會把選拔過程和辭職的故事寫在貼文裡。 經過六個月的 PM 速成課程後，我已經準備好尋找更好的東西，並累積一些加拿大經驗。 我的第二次求職持續了2.5 個月，經過9 個月（包括通知期）後，我愉快地離開了第一份工作，開始在加拿大一家大型金融服務機構（保險、投資）擔任高級IT 項目主管. 在這篇文章中，我寫了關於我如何成功破解加拿大職業難題的文章，這對於那些有類似想法的人或那些對在加拿大進行職業發展感興趣的人有啟發性。 但它與像 Upwork 這樣的自由工作者市場網站相匹配，允許任何加入自由工作者的人都將面臨 Toptal 幫助解決的問題。 當您僱用 Toptal 的人員時，您可以確信他們知道如何解決您的問題或幫助您完成專案。 從 Toptal 聘用自由工作者的最大優勢是，他們嚴格的篩選流程會淘汰掉那些不是專家的人。 與 Upwork 這樣的平台不同，您在這個平台上找不到廉價的自由工作者。 只有 three 會計事務所.0% 的申請者通過了這一步驟，被允許成為 Toptal 網路中的自由工作者。 第三步是現場篩選，由專家對申請人進行篩選。 這一步驟更像是與申請人主要領域的專家進行面對面的面試。 Toptalé 篩選過程由 5 個步驟組成，只有認真對待工作、經驗豐富、專業的自由工作者才能最終成功完成。 然後，Toptal 團隊將找到滿足您需求的自由工作者。 由於北美大學系統的運作方式不同，申請碩士課程不需要心理學學士學位。 通常，他們在完成社會工作、科學學士學位或輔修心理學後申請諮商碩士課程。 這些培訓很實用，通常包括實習，完成培訓後，您可以立即在省級協會（在安大略省是 crpo.ca）註冊並開始實習/或在某個地方找到工作。 這在加拿大完全不同，因為為了透明起見，即使有“首選候選人”，即他們希望在該職位中看到的候選人，通常也會發布招聘廣告。 廣告中看不到首選候選人的事實，因此該人可能正在申請他們沒有機會的工作。 這就是，如果你經常這樣做，你會相信你已經準備好繼續前進。 因此，必須認識到建立有效的管理體係是一個長期、持續的過程。 這是一種馬拉松，需要被審核組織和審核員都具有極大的耐心和毅力，並且可能永遠不會完成，因為即使是最優化的組織也不斷面臨組織內部和外部可能出現的挑戰。 這些挑戰可以是人力、組織、所有權、財務，也可以是社會政治、環境甚至是地緣戰略挑戰。 這些顯示了對組織為了實現其願景必須前進的方向的理解。 願景不能透過實現單一目標來實現，因為願景的實現通常取決於需要協調行動的多個領域。 我建議選擇“51 - 75 美元/小時”選項，在大多數情況下，平台上的自由工作者至少收取 60 美元/小時的費用。 對於大多數專案類型，甚至是複雜的專案類型，這並不重要，但如果您不確定，請選擇「不確定」。 大多數專案需要的不僅僅是設計師或開發人員。 對於大多數項目，這只需要幾週的時間，因此選擇「1-4 週」。 大多數專案都可以從專家設計師或開發人員的意見中受益。 會計師事務所 除非您已經對專案有明確的規範，否則選擇“我對我想要建立的內容有一個粗略的想法”並點擊“下一步”。 在大多數情況下，您將處理一個新項目，因此選擇“新項目”作為項目類型。 若要繼續，請按一下表單右下角的藍色大按鈕「下一步」。 第二步是深入的技能審查，以淘汰任何在工作中表現不佳的低素質自由工作者。 過去，我曾與較低階的經理（執行長以下、經理和總監）互動，並幫助他們完成人力資源計劃或系統層級的請求。 然而，此時我也獲得了指定的業務區域，因此他們正式向我提出了他們的所有需求。 這讓我能夠更了解我的直接同事 HRBP 是如何度過工作日的。 但遺憾的是，之前的工作量並沒有減少，所有的HR指標、數據分析以及週期性專案的專案管理仍然由我負責。 我透過一些成功的開發實現了自動化報告；但我無法騰出大量時間來專注於業務管理支援。 首先我要表達的是，在過去的 three.5 年裡，我對永明金融是多麼的感激。 我將離開一家出色的公司、超級專業人士和我以前從未見過的優秀工作文化 - 為了更好的機會。 不幸的是，這個機會不是內部提供的，但我的經理和同事，以及我們團隊支持的業務領導者，明確表示他們正在等待我回來。 同時，在我的直接經理的支持下，我離開了前面提到的 IT 項目，加入了該領域助理副總裁的直屬團隊。 他喜歡我所做的事情，所以他把臨時任務變成了永久任務。 這個變化並不意味著職位和薪資方面的進步，但對我有好處，認識了幾個在保險領域和後來投資IT項目的Director和AVP的人。 最終，我在這個崗位上度過了近1.5年的時間，累積了許多經驗，後來都派上用場。 該IT計劃隨即啟動，其目標是創建一個由線上和電話代理支援的混合銷售管道。 這項決定在新冠疫情爆發之前就已做出，但當持續數月的停業到來、傳統業務網絡無法親自與客戶見面時，該計劃受到了相當大的阻力和預算。 準備工作進展順利，因為在我們於 2017 年 6 月登陸 three 週後，我能夠開始我的第一份工作，擔任高級 IT PM。 確實，由於有毒的企業文化，我在加拿大的第一個工作場所是一個壓力很大的地方，但作為一名新移民，我學到了很多關於多倫多工作場所的運作方式和專業英語的知識。 更不用說多倫多的生活成本昂貴，赤字的家庭預算也因快速安置而派上用場。 經過 four 登記工商 年的專案和專案經理工作後，我將繼續在當前工作場所擔任 IT 技術主管和總監，這是我一直在等待並在最近為之工作的職業生涯的一步年。 瑞安的故事始於曼利運動會，並在邪惡帝國繼續。 在管理客戶的投資組合時，他根據內部消息開始用自己的資金進行投資。 他從一位叔叔那裡得知工人們正在接管芝加哥和西北鐵路。 透過這項生意，他最初投資了十萬美元，賺了大約六百萬美元。 台北的會計師 他的表現非常出色，以至於美林證券副總裁喬·穆勒 (Joe Muller) 專程前往巴爾的摩與他共進午餐，並邀請他前往紐約總部。 穆勒的女兒卡洛琳（簡稱凱西）也出席了這場晚宴。